Kewajiban Jangka Pendek dan Akuntansi Penggajian

Kewajiban jangka pendek

ØJenis-jenis

1.      Wesel bayar (berupa surat resmi):

ü  Berbunga (bunga tercantum dengan jelas)

ü  Tidak berbunga = Nilai tunai : diskonto

2.      Utang Pajak

3.      Pendapatan diterima dimuka

4.      Utang jangka panjang yang jatuh tempo tahun ini

Ø  Pelaporan kewajiban jangka pendek dalam neraca

PT Jaya Wijaya

Kewajiban lancar

            Utang wesel                                                     $362

            Utang pajak                                                     $356

                        .                                                           .

                        .                                                           .

                        .                                                           .

Jumlah kewajiban lancar                                             $xxx

Kewajiban kontijensi

Ø  Adalah potensi kerugian yang kemungkinan menjadi kewajiban actual dimasa mendatang

Contoh soal kewajiban kontijensi

1.      Asumsikan bahwa pada tahun 2005 desta manufacturing menjual 10.000 alat cucu dan pengering dengan harga rata-rata $600 per unit. Harga jual tersebut termasuk satu tahun garansi atas suku cadang tersebut. Diperkirakan bahwa sebanyak 500 unit (5%) akan mengalami kerusakan dan biaya perbaikan garansi rata-rata sebesar $80 per unit. Selama tahun 2005, kontrak garansi terealisasi sebanyak 300 unit dengan total biaya $24.000

Jawab =

Total produk                                  10.000 unit

Estimasi unit yang rusak                dikali 5 %

Total estimasi                                 500 unit

Rata-rata biaya perbaikan              dikali $80

Estimasi kewajiban garansi                        $40.000

Beban garansi                                $40.000

      Estimasi kewajiban garansi                  $40.000

Estimasi kewajiban garansi                        $24.000

      Perbaikan suku cadang                                    $24.000

$40.000-24.000 = $16.000

Akuntansi penggajian

Ø  Pentingnya pengendalian intern atas penggajian = mengamankan perusahaan dari pihak internal

Ø  Fungsi kegiatan penggajian

1.      Pengangkatan pegawai

2.      Perhitungan waktu kerja pegawai

3.      Pembuatan daftar gaji

4.      Pembayaran gaji

Ø  Penghasilan kotor

1.      Upah dan gaji

2.      Bonus

Ø  Potongan gaji

1.      Potongan wajib

2.      Pajak penghasilan karyawan

3.      Iuran Program Asumsi Sosial Tenaga Kerja (ASTEK)

4.      Iuran asuransi kecelakaan kerja = sebesar 1,5%

5.      Iuran tabungan hari tua = dari perusahaan 1,5% sedangkan Tenaga kerja 1%

6.      Iuran asuransi kematian = 0,5%

7.      Potongan sukarela

Contoh soal akuntansi penggajian

Perusahaan PT. SUKARYAWAS BRONGTI adalah tempat sarkhan bekerja telah mengikuti program Astek yang meliputi tabungan hari tua, asuransi kecelakaan, dan asuransi kematian. Untuk penghasilan sarkhan sebesar Rp. 675.000,00. Pada tanggal 06 november 1999, sarkhan meminjam uang karena anaknya masuk rumah sakit sebesar Rp. 250.000,00 dengan pengembalian potong gaji Rp. 50.000,00 perbulan. Setiap bulannya sarkhan harus membayar PPh Pasal 21 sebesar Rp. 20% dari pendapatan kena pajak dan iuran koperasi sebesar Rp. 5.000,00. Hitunglah iuran astek yang harus dibayar kepada Perum Astek kemudin buatkan perhitungan bersih yang akan diterima sarkhan pada bulan ini? (Asuransi kecelakaan 32 permil (32/1000), tabungan hari tua 2,5% dan Asuransi kematian 1%)

Jawab =                                                           Perusahaan                  Tenaga Kerja

                        Asuransi Kecelakaan

                       32/1000 x675.000 =                  21.600                                     -

                        Tabungan hari tua

                        2%x675.000 =                         13.500

                        1,5%x675.000 =                                                                      10.125

                        Asuransi kematian

                        1%x675.000 =                         6.750

                        Total                                        41.850                                     10.125

Yang harus dibayar ke perum askes sebagai berikut ditanggung perusahaan + ditanggung tenaga kerja = pembayaran askes

41.850+10.125=51.975